Логін(email)
Пароль
::
Фільтри пошуку
Рубрики
Запрошується Продавець у відділ «Риба» (чистка та обробка рибної продукції, оформлення вітрини, консультування клієнтів та ін. ) Графік: 4 робочих/3 вихідних дні (пт,сб,нд), з 9.00-22.00 або 4..
У кафе на Центральному ринку, біля Будинку Торгівлі, у кафе фастфуд потрібний Продавець. Зарплата 900 грн + %. 093-504-53-18, 098-005-89-73
У магазин продовольчих товарів на постійну роботу потрібен Продавець. Бажано з досвідом роботи у торгівлі. Офіційне працевлаштування. Район Одеської. Своєчасна виплата ЗП. Ставка+%,+бонуси. За..
До кіосків продовольчих товарів (кондитерських виробів) потрібні продавці. С. м. Салтівська та Барабашово.
Потрібен продавець у продуктовий магазин. Пр. Гагаріна, район Одеської. Т. 066-690-54-41.
✅Вакансія: Менеджер з продажу (м.Київ) Обов’язки: - Проведення переговорів та укладення договорів на надання послуг - Забезпечення високого рівня задоволеності клієнтів - Ведення документації..
Запрошуємо на роботу продавця у наш затишний продуктовий магазин! Пропонуємо офіційне працевлаштування, навчання та підтримку на всіх етапах роботи, дружній колектив, комфортні умови праці та гідну і..
Потрібен продавець активний з досвідом роботи з продуктами у мережу магазинів «Сімейні традиції». Молоко, ковбаси, сири власного виробництва, бакалія. Умови роботи: Робочий графік: тиждень..
У продуктовий магазин потрібен продавець з досвідом роботи (сир, ковбаса, молочка), без шкідливих звичок. Графік роботи з 8.00 до 19.00 до тижня. Ставка +%. Зарплата щотижня. Район ХТЗ (Проліт).
Потрібен продавець у продуктовий магазин. Пр. Гагаріна, р-н Одеської. 066-690-54-41.
Пасха! Потрібні реалізатори Пасхальних Кулічей (лоток, вулиця) на період 17, 18, 19 та 25, 26, 27 квітня 2025 р. Зарплата 350 – 850 грн/день, щодня. К. т. 093-718-09-09.
У магазин розливного пива на Салтівці потрібен продавець.
Потрібен продавець в магазин розливного пива на Салтівці т.0684324072
Цей сайт використовує файли cookie. Ви можете змінити налаштування cookies у своєму браузері. Дізнатися більше.
